रचना थापा नेपालको ‘आतिथ्य व्यवस्थापन शिक्षा’मा नवीनतम् दृष्टिकोण ल्याउने प्रतिष्ठित नाम हो । सिल्भर माउन्टेन स्कुल अफ होटेल म्यानेजमेन्टकी सह–स्वामित्वकर्ता तथा निर्देशकका रूपमा उनले सन् २००२ मा यो शिक्षालय स्थापना गरेकी हुन् । यसको सुरुवातदेखि नै उनी शैक्षिक पाठ्यक्रम विकास, अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारी, संकाय सदस्य छनोट तथा उनीहरूको क्षमता अभिवृद्धिमा सक्रिय छिन् । उनको नेतृत्वमा विद्यार्थीलाई प्राविधिक सीप मात्र नभई भविष्यको मार्गदर्शनसमेत प्रदान गरिन्छ ।
शिक्षा र व्यवस्थापनमा लामो अनुभव हासिल गरिसकेकी थापा नेपाली विद्यार्थीलाई अन्तर्राष्ट्रियस्तरको आतिथ्य व्यवस्थापन ज्ञान प्रदान गर्ने अभियानमा समर्पित छिन् । उनले सिल्भर माउन्टेन स्कुल अफ होटेल म्यानेजमेन्टमार्फत विद्यार्थीको भविष्य निर्माणमा योगदान पु¥याउँदै आएकी छन् । साथै, उनी द होटेल स्कुल नेपालकी सह–संस्थापकसमेत हुन्, जहाँ अन्तर्राष्ट्रियस्तरको पाठ्यक्रम समावेश छ ।
व्यावसायिक क्षेत्रमा मात्र नभई उनी साहित्यप्रेमीसमेत हुन् । साहित्य प्रवर्धन र पठन संस्कृति अघि बढाउनमा उनको विशेष अभिरुचि छ । उनको दृष्टिकोणअनुसार गुणस्तरीय शिक्षा सीप मात्र होइन, ज्ञान, संस्कार र सिर्जनात्मक क्षमता समायोजन पनि हो ।
शिक्षा, नेतृत्व र साहित्यप्रतिको उनको लगावले नेपाली आतिथ्य उद्योगमा मात्र होइन, समग्र शैक्षिक वातावरणमा पनि सकारात्मक प्रभाव पारिरहेको छ । थापाको मार्गदर्शनमा विद्यार्थी दक्ष पेसेवर मात्र होइन, भोलिका सफल उद्यमी तथा प्रभावशाली व्यक्तित्वका रूपमा अघि बढिरहेका छन् ।
१. तपाईंलाई आतिथ्य शिक्षा क्षेत्रमा प्रवेश गर्न केले प्रेरित ग-यो ? अहिलेसम्मको तपाईंको यात्रा’bout बताइदिनुहोस् न ।
२४ वर्षपहिले नेपालमा आतिथ्य शैक्षिक कार्यक्रम एकदम नयाँ र नसुनेको कुरा थियो । धेरै नेपाली प्रतिभाले होटेलहरूमा विदेशी नेतृत्वको अधीनमा काम गर्थे किनकि उनीहरूसँग नेतृत्व गर्नका लागि आवश्यक शिक्षा र सीप थिएन । यस खाँचोको पहिचान गर्दै, हाम्रो टोलीले नेपालमा गुणस्तरीय शिक्षा ल्याउने ठूलो आह्वान महसुस ग¥यो ताकि हरेक युवा जसका आतिथ्यमा सपना छन्, केवल काम गर्न मात्रै नभई अघिबढ्न र नेतृत्व गर्न सकून् । यसरी सिल्भर माउन्टेन स्कुल अफ होटेल म्यानेजमेन्टको जन्म भएको हो ।
हाम्रो यात्रा सजिलो भने थिएन । प्रत्येक दिन एक कठिन सिकाइको वक्र थियो । हामीले विद्रोह, राजनीतिक अशान्ति, अस्थिरता, युवा प्रतिभाको पलायन र अस्वस्थ प्रतिस्पर्धाजस्ता चुनौतीको सामना गर्नुप¥यो । तर, हाम्रो दृष्टिकोण सधैं स्पष्ट थियो र हामीले छात्रहरूको पक्षमा विश्वास राखेर कार्बनिक वृद्धिमा ध्यान दिन जारी राख्यौं । हो, हामी युवा र नादान थियौं । कहिलेकाहीं समयभन्दा अघि थियौं र हामीले गल्ती पनि ग¥यौं । तर, ती सिकाइले हामीलाई आजको अवस्थामा पु¥याएको छ । अन्ततः क्ःक्ज् केवल केही व्यक्तिहरूका ’boutमा होइन, यो एक साझा दृष्टिकोण र मिसनबाट एकजुट एक जनजाति हो ।
२. सिल्भर माउन्टेन स्कुल अफ होटेल म्यानेजमेन्टको स्थापना पछाडिको कथा के हो ?
सिल्भर माउन्टेन एक स्पष्ट दृष्टिकोणबाट जन्मेको हो । नेपालमा विश्वस्तरीय आतिथ्य शिक्षा ल्याउने र हाम्रो जरा र परम्परामा अडिग रहने हाम्रो उद्देश्य हो । हाम्रो यात्रा २५ वर्षपहिले सुरु भएको थियो, जब हाम्रा अध्यक्ष समीर थापा एउटा नयाँ पाँचतारे होटेलका लागि कर्मचारी भर्ती गर्दै थिए र उनले थाहा पाए कि नेतृत्व गर्नका लागि आवश्यक शैक्षिक पृष्ठभूमि भएका नेपाली कर्मचारी प्रायः मुलुकमा छैनन् । त्यस दृष्टिकोणले परिवर्तनको बीउ रोप्यो ।
हामी नेपाली युवालाई केवल सैद्धान्तिक ज्ञान मात्र होइन, वास्तविक व्यावहारिक अनुभव र सीप पनि दिन चाहन्थ्यौं । आर्थिक स्वतन्त्रता, आर्थिक वृद्धिका लागि र गुणस्तरीय जनशक्ति तयार गर्ने हाम्रो चाहना थियो । हामीले क्वीन्स मार्गरेट विश्वविद्यालयसँग साझेदारी गरेर हाम्रो विद्यार्थीलाई अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यताप्राप्त योग्यताप्राप्त गर्न सुनिश्चित गरेका छौं । हामीले व्यावसायिक प्रशिक्षणमा पनि ध्यान दिन्छौं, ताकि जो परम्परागत शैक्षिक मार्ग नपछ्याउन् । उनीहरूले पनि सफलता प्राप्त गर्नका लागि मूल्यवान सीप प्राप्त गर्न सकून् भन्ने हाम्रो धारणा थियो ।
अन्ततः, हाम्रो लक्ष्य भनेको हाम्रा विद्यार्थीले अन्तर्राष्ट्रिय अनुभवका साथ घर फर्केर त्यस अनुभवलाई नेपाली आतिथ्य उद्योगमा दिगो वृद्धि ल्याउन प्रयोग गर्नु हो ।
३. पढाइप्रतिको तपाईंको प्रेमले तपाईंको करियर र आतिथ्य शिक्षा क्षेत्रको नेतृत्वमा कस्तो प्रभाव पारेको छ ?
पुस्तकहरूले मेरो नेतृत्व शैलीलाई आकार दिएका छन्, मेरो दृष्टिकोणलाई फराकिलो बनाएका छन् र कथावाचनको शक्तिलाई बुझाएका छन् । जो आतिथ्य क्षेत्रमा अत्यन्त महŒवपूर्ण छ । साहित्यले सहानुभूति, संस्कृतिका ’boutमा शिक्षा दिन्छ र सञ्चार कला सिकाउँछ, जुन हामी सिल्भर माउन्टेनबाट प्राप्त गर्न सक्छौं । हामी विश्वास गर्छौं कि शिक्षा केवल पाठ्यपुस्तकमै सीमित हुँदैन र हाम्रो पाठ्यक्रम यसलाई व्यावहारिक अनुभव, इन्टर्नसिप र वास्तविक संसारको एक्सपोजरका माध्यमबाट परिलक्षित गर्छ ।
४. आतिथ्य शिक्षा क्षेत्रमा महिला सह–संस्थापकका रूपमा तपाईंलाई कुन–कुन चुनौती सामना गर्नुप¥यो र तपाईंले ती चुनौती कसरी पार गर्नुभयो ?
महिला नेतृत्वका रूपमा मलाई कहिलेकाहीं दुईगुणा मेहनत गर्नुपर्ने अवस्था आयो, ताकि मलाई गम्भीरतासाथ लिइयोस् । मैले त्यस्तो कुरामाथि ध्यान दिएँ, जुन साँच्चिकै महŒवपूर्ण थियो । मलाई लग्थ्यो कि यस्तो संस्थान बनाऊँ, जसले ठोस परिणामहरू देओस् । असाधारण शिक्षिकासमेत, बलियो टोली र हाम्रा विद्यार्थीहरूका लागि अवसर सिर्जना गर्ने निरन्तर इच्छा भएकाले हामीले सिल्भर माउन्टेनलाई एक प्रमुख आतिथ्य विद्यालयका रूपमा स्थापित गरेका छौं । म विश्वास गर्छु कि महिलाले स्वाभाविक रूपमा नेतृत्वमा पालनपोषण र सहानुभूतिको दृष्टिकोण ल्याउँछ । क्ःक्ज् मा हामीले हर्षसँग लिंगको सन्तुलन कायम राखेका छौं र प्रत्येक दिन हामी एकअर्कालाई उत्थान गरेर विकास सुनिश्चित गर्छौं, केवल व्यक्तिगत रूपमा होइन, समग्र रूपमा ।
५. तपाईंको यात्राले कसरी तपाईंको शिक्षा, संस्कृति र आतिथ्यको चासोका बीचको अन्तरसम्बन्धलाई आकार दिन्छ ?
आतिथ्य केवल सेवा मात्र होइन, यसले संस्कृतिको, पहिचानको र जनताको परावर्तन गर्छ । सिल्भर माउन्टेनमा हामीले सुनिश्चित गरेका छौं कि हाम्रा विद्यार्थीले अन्तर्राष्ट्रिय अनुभव प्राप्त गर्दा पनि नेपाली परम्परा र मूल्यहरूसँग गहिरो जडान कायम राखून् । यसले गर्दा उनीहरूले विश्वभर काम गर्नसक्ने पेसेवरहरू बन्न सक्छन् र नेपालको सारलाई हराउँदैनन् । हाम्रा विद्यार्थी नेपालभरका विभिन्न स्थानबाट आउँछन्, जसका प्रत्येकसँग आफ्नै अनौठा पृष्ठभूमि, कथा र सिर्जनात्मकता छन् । हामी त्यो विविधतामा सम्मान गर्दै उनीहरूलाई आफ्नो धरोहरलाई आफ्ना करियरमा समाहित गर्न प्रोत्साहन गर्छौं । अतिरिक्त रूपमा, हाम्रो अन्तर्राष्ट्रिय खाना कार्यक्रमसँगै हामीले कसरी खाना संस्कृतिको र समाजको प्रतिनिधित्व गर्छ भन्ने कुरा बुझ्न र अभ्यास गर्न पाएका छौं । हाम्रा विद्यार्थीले परम्परागत नेपाली भान्साको समृद्धि र उत्कर्षलाई विश्वस्तरमा मान्यता दिलाउनका लागि प्रयोग गर्नुका साथै नवाचार गर्दै र गर्व गर्दै अघि बढेका छन् ।
६. नेपालमा आतिथ्य उद्योगका आगामी पुस्ताका पेसेवरहरूलाई आकार दिनमा तपाईंको भूमिकालाई तपाईं कसरी हेर्नुहुन्छ ?
आतिथ्य पेसेवरहरूको आगामी पुस्तालाई आकार दिनु भनेको केवल सीप सिकाउनु मात्र होइन, त्यो मानसिकताको परिवर्तन हो । सिल्भर माउन्टेनमा, हामी विद्यार्थीहरूलाई आतिथ्यलाई एक विश्वव्यापी उद्योगका रूपमा हेर्नका लागि प्रेरित गर्छौं र उनीहरूलाई रोजगार वा व्यवसायमा सफलता प्राप्त गर्नका लागि तयार पार्छौं । हामी नेतृत्व, टोली कार्य र भावनात्मक लचिलोपनामा ध्यान केन्द्रित गर्छौं, जसले गर्दा हाम्रा स्नातकहरू केवल प्राविधिक ज्ञानसँग मात्र नभइ आत्मविश्वास र अनुकूलनशीलतासँग पनि विश्वभर जहाँ पनि उत्कृष्ट बन्न सक्षम छन् ।
७. तपाईंको करियरको कुनै स्मरणीय घटना वा माइलस्टोन वा तपाईंलाई दीर्घकालीन प्रभाव परेको कुनै घटना हामीलाई बताइदिनुहुन्छ कि ?
हाम्रो विद्यार्थीहरूलाई सफलताका कथामा परिणत हुँदैगरेको देख्नु सबैभन्दा अर्थपूर्ण माइलस्टोन हो । मलाई एक पूर्वस्नातक विद्यार्थीको सम्झना छ, जसले अन्तर्राष्ट्रिय अनुभव प्राप्त गरेपछि हाम्रो संस्थामा शिक्षकका रूपमा फर्किएर आफ्नो विश्वव्यापी ज्ञान अर्को पुस्तासम्म पु¥याए । अर्को भावुक क्षण तब थियो, जब स्नातक गरेकी एक युवतीले आफ्नो कडा परिश्रमबाट आफ्ना अभिभावकका लागि जमिन किनेको कुरा सेयर गरिन् । यी घटना हाम्रो शिक्षाले ल्याउने सशक्तीकरणलाई देखाउँछन्, जसले गर्दा धेरै हाम्रा पूर्वविद्यार्थी अहिले प्रतिष्ठित होटेल र रेस्टुरेन्टहरूको नेतृत्वमा छन् वा व्यवसायी बनेका छन् ।
८. तपाईंको यात्रा फर्केर हेर्दा आतिथ्य वा शिक्षा क्षेत्रमा छाप छोड्न चाहने युवा महिलालाई तपाईं के सल्लाह दिनुहुन्छ ?
मेरो सल्लाह भनेको कहिल्यै आफूलाई कम आँक्नु होइन । विचारहरूलाई क्रियामा ल्याउनमा साहसी बनौं, तर हरेक अनुभवबाट सिक्न र अवलोकन गर्न पर्याप्त बुद्धिमान रहनुहोस् । प्रतिस्पर्धी संसारमा आफैंलाई पुनः आविष्कार गर्न डर नलागोस् तर सधैं तपाईंका मुख्य मूल्य र सिद्धान्तलाई पकडेर राख्नुहोस् । भविष्यका पुस्तालाई तयार गर्दा विश्वव्यापी प्रवृत्तिहरू र नयाँ दृष्टिकोणमा अद्यावधिक रहनुहोस् । गुणस्तरीय शिक्षा र अवसरमा प्राथमिकता दिनुहोस् किनकि त्यसपछि सबै कुरा स्वाभाविक रूपमा पछ्याउँछ । र, सबैभन्दा महŒवपूर्ण कुरा आफ्नो समर्थन नेटवर्क निर्माण गर्नुहोस् र त्यसलाई पाल्नुहोस् किनकि यो दीर्घकालिक सफलताका लागि प्रमुख हो । सिल्भर माउन्टेनको सह–संस्थापक र महिला उद्यमीका रूपमा मैले २४ वर्षअघि शिक्षा क्षेत्रमा आफ्नो यात्रा सुरु गरेकी थिएँ । यो यात्रा महिला नेतृत्वको महŒवपूर्ण भूमिका निभाउने र आतिथ्य शिक्षामा नयाँ मापदण्ड स्थापित गर्ने दृढ इच्छासँग सुरु भएको थियो । सिल्भर माउन्टेनलाई उत्कृष्टता र सस्तो मूल्यमा अन्तर्राष्ट्रिय स्तरको शिक्षा प्रदान गर्ने उद्देश्यले स्थापित गर्दा, हाम्रो मिसन भनेको नेपालका युवालाई एक भव्य भविष्यका लागि तयार पार्नु थियो । आज २४ वर्षपछि सिल्भर माउन्टेन एक प्रमुख शैक्षिक संस्थानका रूपमा विकसित भएको छ, जसले नेपालको आतिथ्य क्षेत्रलाई नयाँ उचाईमा पु¥याएको छ ।
९. तपाईंको २४ वर्षको यात्रा र सिल्भर माउन्टेनका ’boutमा के भन्न चाहनुहुन्छ ?
सिल्भर माउन्टेनको यात्रा एक असाधारण अनुभव हो । २४ वर्षअघि हामीले नेपालमा एक उच्च गुणस्तरीय, अन्तर्राष्ट्रिय स्तरको आतिथ्य शिक्षा संस्थान स्थापनाका लागि काम सुरु गरेका थियौं । आज हामी गर्वका साथ भन्न सक्छौं कि हामीले हजारौं युवा विद्यार्थीलाई यस क्षेत्रका लागि तयार पारेका छौं ।
१०. तपाईंलाई एक महिला सहसंस्थापकका रूपमा के चुनौती सामना गर्नुप¥यो ?
महिला नेतृत्वका रूपमा मैले कहिलेकाहीँ बढी मेहनत गर्नुप¥यो ताकि मलाई गम्भीरतासाथ लिइयो । तर, मैले सधैं संस्थाको उद्देश्य र विद्यार्थीको भविष्यमा ध्यान केन्द्रित गर्दै ती सबै चुनौतीको सामना गरें ।
११. सिल्भर माउन्टेनको २४ वर्षको यात्रामा सबैभन्दा ठूलो सफलता के हो ?
हाम्रा विद्यार्थीको सफलता नै सबैभन्दा ठूलो सफलता हो । जब उनीहरू अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा काम गर्न जान्छन् वा आफ्ना व्यवसाय सुरु गर्छन्, त्यो हाम्रो कामको वास्तविक सफलता हो ।
१२. तपाईंको दृष्टिमा शिक्षा र संस्कृतिको संयोजन कस्तो महŒवपूर्ण छ ?
शिक्षा र संस्कृति एकअर्कासँग गहिरो सम्बन्ध राख्छन् । हाम्रो संस्थामा हामी नेपाली संस्कृतिका मूल्यहरूलाई प्राथमिकता दिने प्रयास गर्छौं, जसले गर्दा हाम्रा विद्यार्थी विश्वभरका अवसरहरूमा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्षम हुन्छन् भन्ने छ । यसले उनीहरूको सांस्कृतिक पहिचानलाई पनि जोगाइराख्छन् ।
१३. युवा महिलालाई तपाईंको सल्लाह के हुनेछ ?
युवा महिलालाई मेरो सल्लाह यही हो कि आफूलाई कहिल्यै सानो नठान्नुहोस् । आफूलाई दृढ विश्वासका साथ अघि बढाउनुहोस् तर सिक्न र अनुभव लिन पनि तयार रहनुहोस् । दृढ संकल्प र सही मञ्च पाउने हो भने तपाईंले कुनै पनि क्षेत्रमा सफलता हासिल गर्न सक्नुहुन्छ । हामीले २४ वर्षअघि सिल्भर माउन्टेन स्थापना गर्दा नेपालमा अन्तर्राष्ट्रिय डिग्री प्रस्ताव गर्नु अज्ञात कुरा थियो । त्यसै पनि हामीले सस्तो मूल्यमा विश्वस्तरीय कार्यक्रमको सुरुवात ग¥यौं, हाम्रो पहिलो ओएनोलोजी ल्याब, बारिस्टा कफी स्कुल र प्रशिक्षण होटेलको पायोनियर बन्यौं । हाम्रो नवाचारको यात्रा जारी राख्दै हामीले नयाँ कार्यक्रमको सुरुवात गरेका छौं । अन्तर्राष्ट्रिय कलिनरी आर्ट्समा स्नातक र क्विन मागरेट विश्वविद्यालयसँगको साझेदारीमा हस्पिटालिटीमा एमबीए हाम्रा उपलब्धि हुन् । हाम्रा पूर्वविद्यार्थीको हरेक सफलता हाम्रो व्यक्तिगत उपलव्धिका रूपमा लिइन्छ र यसले हामीलाई नेपाली युवाहरूका लागि स्तर उचाल्न प्रेरित गर्छ ।
मेरो यात्रामा पछाडी फर्केर हेर्दा म युवा तथा महिलालाई हस्पिटालिटी र शिक्षा क्षेत्रमा आफ्नो छाप छोड्न चाहने सबैलाई भन्न चाहन्छु, कहिल्यै आफूलाई कम आँक्नुहुँदैन । आफ्नो विचारलाई क्रियामा ल्याउन साहसी बनौं, तर हरेक अनुभवबाट सिक्न र बुझ्नका लागि विवेकपूर्ण हुनुपर्छ । कडा प्रतिस्पर्धी संसारमा आफूलाई नयाँ ढंगले आविष्कार गर्न डराउनुहुँदैन तर सधैं आफ्ना मूल मापदण्ड र सिद्धान्तमा अडिग रहनुहोस् । भविष्यका पुस्तालाई तयार गर्दै, विश्वका नयाँ प्रवृत्तिहरू र उदीयमान दृष्टिकोणसँग अपडेट रहनुहोस् । गुणस्तरीय शिक्षा र सम्पूर्णता प्राथमिकता दिनुहोस् किनकि अरू सबै कुरा आफैं अघि बढ्नेछन् । र, सबैभन्दा महŒवपूर्ण कुरा तपाईंको समर्थन समूह बनाउनुहोस् र यसलाई सुदृढ गर्नुहोस्, किनकि तपाईंको नेटवर्क नै दीर्घकालीन सफलताको कुञ्जी हो । आज सिल्भर माउन्टेनको २४औं वार्षिकोत्सव मनाउँदा म प्रत्येक युवा महिलालाई सम्झाउन चाहन्छु कि भविष्य तपाईंको हातमा छ । कहिल्यै ठूला सपना देख्न र परिवर्तन ल्याउनका लागि पहिलो कदम चाल्न डराउनुहुँदैन । सँगै, हामी एक विद्यार्थी, एक विचारक र एक सफलताबाट प्रेरणा र सशक्तीकरणको यात्रा जारी राख्न सक्छौं । आफैंमा विश्वास राख्नुहोस्, किनकि संसार तपाईंको अद्वितीय छापका लागि पर्खिरहेको छ ।
थापाका पाँच प्रमुख सुझाव
१. आफ्नो विश्वास राख्नुहोस् र साहसिक कदम चाल्नुहोस् । जब हामीले सिल्भर माउन्टेन सुरु ग¥यौं, नेपालमा अन्तर्राष्ट्रिय डिग्रीको माग थाहा भएको थिएन । तर, हामीले विश्वस्तरीय शिक्षा सस्तो मूल्यमा प्रस्तुत गर्ने साहस देखायौं । महिला उद्यमीका रूपमा मैले पाएको महŒवपूर्ण पाठ भनेको यही हो । पहिलो कदम सधैं आफूमा विश्वास राखेर र आफ्नो दृष्टिकोणलाई अंगीकार गर्नुपर्छ । कुनै पनि जोखिम लिन डराउनुहुँदैन ।
२. सिक्नुहोस्, अनुकूलन गर्नुहोस् र विनम्र रहनुहोस् । उद्यमशीलता र शिक्षकका रूपमा मैले सिकेको सबैभन्दा ठूलो पाठ भनेको हरेक अनुभवबाट सिक्नुपर्छ । शिक्षा र आतिथ्य क्षेत्रको २ दशकभन्दा बढीको अनुभवले मलाई सिकाएको कुरा भनेको भनेको हामीले नयाँ विचारलाई ध्यान दिएर, प्रवृत्तिहरूसँग अनुकूलन गर्दै निरन्तर सिक्नुपर्छ । विनम्रता र सिक्ने इच्छाशक्ति दीर्घकालीन सफलताका लागि महŒवपूर्ण छन् ।
३. आफ्नो समर्थन प्रणालीलाई सँगै राख्नुहोस् । महिला उद्यमीका रूपमा एक राम्रो समर्थन नेटवर्क बनाउनु र यसलाई कायम राख्नु धेरै महŒवपूर्ण भएको छ । मैले सिकेको कुरा भनेको कुनै पनि व्यक्ति एक्लै सफल हुँदैन । आफूलाई सघाउने व्यक्तिहरूसँग घेरिनुहोस्, चाहे ती तपाईंका संरक्षक, समकक्षी वा तपाईंको टिममा नै किन नहोस् । बलियो समर्थन प्रणालीले तपाईंलाई चुनौती सामना गर्न मद्दत पु¥याउँछ र तपाईंलाई स्थिर राख्छ ।
४. आफ्ना मूल्य, मान्यता कायम राख्नुहोस् । वर्षौं बितिसकेको छ, सिल्भर माउन्टेनले अनुभव र प्रगति हासिल गरेको छ तर हाम्रा मूल मूल्यहरू कहिल्यै परिवर्तन भएका छैनन् । प्रतिस्पर्धी संसारमा साँचो कुरा के हो भन्ने कुरा बुझ्न सजिलो हुँदैन । सधैं आफ्ना मूल सिद्धान्तको पालना गर्नुहोस्, चाहे तपाईं व्यापार चलाउँदा होस् वा विद्यार्थीलाई पढाउँदा नै किन नहोस् । यी मूल्यहरू तपाईंका आधार बन्नेछन् र तपाईंलाई चुनौतीका समयमा मद्दत पु¥याउनेछन् ।
५. भविष्यका पुस्तालाई सशक्त बनाउन सधैं प्रेरित गर्नुहोस् । सिल्भर माउन्टेनको सफलता र वृद्धिका माध्यमबाट मैले महसुस गरेको कुरा भनेको शिक्षक हुनु भनेको ज्ञान दिनु मात्र होइन, अर्को पुस्तालाई प्रेरणा दिनु पनि हो । महिला उद्यमीका रूपमा हामीले अन्य महिला, विशेषगरी युवतीलाई आफ्नो सपना पछ्याउन प्रेरित गर्न ध्यान दिनुपर्छ । यसले गर्दा हामी समाजमा सकारात्मक परिवर्तन ल्याउने तरंग सिर्जना गर्न सक्छौं ।
२४ वर्षको अनुभव: थापाकै शब्दमा
सिल्भर माउन्टेनका सह–संस्थापकका रूपमा २४ वर्षको अवधिमा मैले एक उद्यमीका रूपमा मात्रै होइन, एक शिक्षक र नेताका रूपमा पनि ठूलो विकास अनुभव गरेकी छु । नेपालमा अन्तर्राष्ट्रिय शिक्षा ल्याउने चुनौती, आतिथ्य कार्यक्रममा नवाचार गर्ने र युवालाई गुणस्तरीय तालिम दिने क्रममा मैले गहिरो अनुभव प्राप्त गरेकी छु । मैले प्रत्यक्ष रूपमा देखेकी छु कि शिक्षा क्षेत्रमा महिलालाई सशक्त बनाउनाले सम्पूर्ण समुदायको परिवर्तन गर्न सकिन्छ । मलाई आशा एवं पूर्ण भरोशा छ कि हाम्रा धरोहर अर्को पुस्ताका नेतृ, शिक्षक र उद्यमीलाई प्रेरित गर्ने हाम्रो प्रयास जारी रहनेछ ।
(Visited 1 times, 1 visits today)